Мурманск
Хельсинки
Санкт-Петербург


Кейсистемс: Зарплата-КС

Заказать демонстрацию
Подсистема "Зарплата-КС" предназначена для автоматизации процесса табельного учета, начисления заработной платы, расчета отчислений в социальные фонды и формирования всех необходимых отчетов и документов как отдельной организации, так и нескольких организаций, обслуживаемых централизованной бухгалтерией.

Подсистема "Зарплата-КС" тесно интегрирована с модулями "Кадры-КС", "Смета-КС", "Свод-СМАРТ", что позволяет избежать двойного ввода данных о сотрудниках, ускорить документооборот между отделом кадров и бухгалтерией, и повысить эффективность труда расчетчика зарплаты.

Татьяна Струкова
Специалист коммерческого отдела
commerce@it-pole.com
+7 (8152) 692-702


Основные функциональные возможности

Ведение нормативно-справочной информации;

Учет личных карточек сотрудников по зарплате с настройкой системы оплаты, фонда оплаты труда, вычетов, данных с предыдущих мест работы;

Табельный учет отработанного времени (дни явок, вечерние, ночные, сверхурочные и др.);

Расчет постоянных и разовых начислений с учетом районных и северных коэффициентов, расчет оплаты по больничным листам, расчет отпускных и командировочных, расчет постоянных удержаний из заработной платы;

Расчет НДФЛ и отчислений ЕСН;

Перерасчет начислений;

Тарификация;

Расчет по договорам гражданско-правового характера;

Автоматическое формирование РКО на получение заработной платы и платежных поручений на перечисление налогов НДФЛ и ЕСН, а также на перечисление зарплаты в банк на карточные счета сотрудников;

Автоматическое формирование бухгалтерских проводок;

Полный персонифицированный учет;

Формирование регламентированных отчетов, сводов и документов, выгрузка отчетности для ИФНС и ПФРФ в электронном виде;

Работа в централизованной бухгалтерии;

Полная интеграция с другими подсистемами ПК "Бюджет-КС".

Преимущества


Централизованный учет;

Интеграция с подсистемой "Смета-КС";

Выгрузка всех необходимых сведений для ФНС и ПФ в электронном виде;

Учет специфики учреждений образования и здравоохранения;

Наличие режимов контроля и проверки правильности введенных данных.



Возврат к списку