Мурманск
Хельсинки
Санкт-Петербург


Клиент: Муниципальное казенное учреждение «Центр бухгалтерского учета и отчетности муниципального образования Ловозерский район»

МКУ «ЦБУиО МО Ловозерский район» планирует бюджетные и внебюджетные финансовые показатели на основании данных обслуживаемых муниципальных учреждений Ловозерского района, контролирует и анализирует исполнение бюджетных смет и планов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений Ловозерского района, существляет кассовое обслуживание муниципальных учреждений Ловозерского района в пределах лимитов бюджетных обязательств. МКУ «ЦБУиО МО Ловозерский район» контролирует своевременность и правильность оформления первичных документов и законность совершения операций, обеспечивает контроль за наличием и движением имущества, пользованием материальными, трудовыми и финансовыми ресурсами в соответствии с нормативами и бюджетными сметами, планами финансово-хозяйственной деятельности, начисляет и выплачивает в установленные сроки заработную плату работникам обслуживаемых учреждений. МКУ «ЦБУиО МО Ловозерский район» своевременно проводит расчеты, возникающих в процессе исполнения, в пределах санкционированных расходов бюджетных смет, планов финансово-хозяйственной деятельности, с организациями и отдельными физическими лицами, составляет и представляет отчетность в налоговые и государственные органы. МКУ «ЦБУиО МО Ловозерский район» обслуживает 24 муниципальных учреждения разного типа:


Платформа: ПАРУС-Бюджет 8SE

Задача

Продолжение работ по построению Единой системы управления кадрами и расчету заработной платы муниципального образования Ловозерский район по методологии «единого сервера».

Выполненные работы

Первый этап. Доукомплектация
1.1. Увеличение количества модулей и рабочих мест
1.2. Установка, монтаж и первоначальная настройка программного обеспечения

Второй этап. Ввод в промышленную эксплуатацию
2.1. Экспресс обследование
2.2. Формирование ролевой модели пользователей
2.3. Настройка информационной базы данных:
- Настройка НСИ (нормативно-справочной информации);
- Настройка типовых форм приказов;
- настройка основных параметров системы
2.4. Разработка методических материалов
2.5. Дистанционное обучение

Результат

Создана единая система управления персоналом всех учреждений муниципального образования "Ловозерскоий район", в которой теперь можно осуществлять задачи, не только ведения кадрового учета и начисления зарплаты, но и так же проводить разного рода аналитические выкладки.


Преимущества Единой системы:
  • Использование имеющегося централизованного информационного ресурса – единая БД расчетов с персоналом по оплате труда;
  • Использование единой НСИ, что обеспечивает сопоставимость показателей деятельности всей подведомственной сети (культура, образование);
  • Значительное сокращение сроков сбора и консолидации отчетности, т.к. все необходимые данные постоянно находятся на едином сервере и могут быть использованы в любое время;
  • Сокращение затрат и времени, необходимого для обновления программных продуктов, т.к. обновление производится на сервере один раз, и всем пользователям сразу становятся доступны все новые возможности;
  • Сокращение расходов на организацию электронного информационного взаимодействия с другими внешними системами, т.к. такое взаимодействие организуется только для центрального сервера.

Возврат к списку